Fatiga: la fatiga en el trabajo tiene dos vertientes una de tipo psicológico y otra física 

La Fatiga se define como un conjunto de alteraciones psicológicas: disminución del rendimiento psicológico, monotonía, dificultad para mantener la atención y la concentración, sentimientos de insignificancia, imprecisión motora, lentitud, incomodidad, irritabilidad y cambios en el estado de ánimo; así como alteraciones  físicas: deterioro del rendimiento y la productividad, agotamiento, debilidad, somnolencia, excitabilidad reducida e hipotonía muscular y temblor. Todo esto como consecuencia de desarrollar tareas con altas exigencias durante un tiempo prolongado de trabajo.

Las demandas físicas requeridas en el puesto de trabajo y que se mantienen por un largo periodo de tiempo son causantes de los dolores de cabeza, musculares y estomacales  que caracterizan la fatiga física.